Pracownicze tematy tabu

Jest wiele tematów, których nie warto poruszać z kolegami w pracy. Poruszanie tych tematów może sprawić, że twoi współpracownicy i pracodawca poczują się nieswojo lub może wpłynąć na ich opinie o tobie i twoją zdolność do wykonywania pracy. Niektóre z nich mogą nawet doprowadzić do zwolnienia.

Oto 8 tematów, od których warto trzymać się z daleka w gronie pracowniczym.

  • Mówienie głośno o chęci zwolnienia się – nawet jeśli mówisz to najbardziej zaufanym współpracownikom nie jest to dobry pomysł, aby dzielić się tą informacją. Wiadomości tego rodzaju szybko rozchodzą się pocztą pantoflową. Zanim się zorientujesz, Twój przełożony może się dowiedzieć i będzie miał do ciebie wiele pytania, na które możesz nie być gotowy odpowiedzieć.
  • Omawianie tematów religijnych – religia jest drażliwym tematem dlatego lepiej go w pracy nie poruszać. Nie chcesz, żeby któryś z twoich kolegów poczuł się dyskryminowany na tle twoich religijnych poglądów.
  • Dyskusje na temat problemów życia domowego – zostaw wszelkie problemy z życiem domowym w domu. Złe wiadomości rozchodzą się szybko, nie chcesz być na językach całego biura.
  • Omawianie problemów zdrowotnych – podobnie jak w życiu domowym, dyskusje na temat Twojego zdrowia nie powinny odbywać się w biurze. Rozmowy na temat twoich problemów zdrowotnych mogą spowodować, że szef zacznie kwestionować twoje zaangażowanie. Wielu przełożonych uważa, że problemy zdrowotne odciągają pracownika od pracy.
  • Plotkowanie – jeśli kogoś w biurze nie lubisz swoje uczucia zachowaj dla siebie. Nie rozmawiaj o współpracownikach negatywnie. To kreuje gorszy obraz ciebie niż osoby, o której mówisz i może zaszkodzić twojej reputacji i przyjaźniom w biurze.
  • Krytykowanie pracodawcy – negatywne opinie o innych zachowaj dla siebie. Jeśli masz obiekcje co do strategii firmy pomyśl nad lepszymi strategiami i swój plan przedstaw pracodawcy.
  • Rozmowy o upijaniu się i życiu seksualnym – tak długo jak masz 21 lat picie alkoholu nie jest nielegalne, ale może postawić twoją osobę w złym świetle przed pracodawcą Rozmowy na temat seksu mogą zostać uznane za molestowanie.
  • Rozmowy o polityce – obok religii są jednym z najbardziej kontrowersyjnych tematów. Nie podejmuj tematów politycznych, nie przekonuj o swoich opiniach. Każdy ma prawo do swoich poglądów politycznych.